O statistică recentă arată că peste 83.000 de firme au fost radiate anul trecut în România, fenomen care a generat un val de concedieri colective și a forțat antreprenorii să se adapteze la noile condiții economice. Angajații afectați trebuie acum să-și caute alte locuri de muncă, să accepte șomajul sau să urmeze cursuri de reconversie profesională.
Statistici privind radierile de firme
Potrivit datelor Oficiului Național al Registrului Comerțului (ONRC), în 2024 au fost radiate 83.012 firme la nivel național. Această situație a afectat numeroși angajați, care se văd nevoiți să găsească rapid alternative de angajare. Unele companii au încercat să-și păstreze personalul până la identificarea unor soluții, însă riscul de întârzieri salariale este tot mai mare.
Orașele cu cele mai multe firme radiate în 2024 sunt:
- București – 12.982 firme
- Cluj – 4.290 firme
- Timiș – 3.431 firme
- Constanța – 3.163 firme
- Iași – 2.972 firme
- Dâmbovița – 2.833 firme
- Bihor – 2.804 firme
Județele cu cele mai mari creșteri procentuale ale numărului de radieri sunt:
- Dâmbovița (+48,09%)
- Dolj (+47,62%)
- Maramureș (+44,93%)
- Harghita (+41,76%)
Domeniile de activitate cele mai afectate
Cele mai multe radieri au fost înregistrate în următoarele sectoare:
- Comerț cu ridicata și amănuntul, reparații auto și moto – 19.099 firme (+11,11% față de 2023)
- Agricultură, silvicultură și pescuit – 8.863 firme (+65,23%)
- Transport și depozitare – 7.735 firme (+23,29%)
- Activități profesionale, științifice și tehnice – 7.281 firme (+13,29%)
Prahova, județul cu cele mai multe concedieri colective
Județul Prahova este printre cele mai afectate de disponibilizările colective. Mai multe companii din regiune au notificat Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Prahova cu privire la planurile lor de restructurare.
„În perioada menționată, AJOFM Prahova a fost notificată că urmează a fi disponibilizați 484 de salariați din județ, angajați ai cinci agenți economici”, a precizat instituția. De asemenea, AJOFM oferă sprijin prin consiliere profesională și identificarea unor oportunități de angajare. Totuși, numărul final al disponibilizărilor poate varia, deoarece unele persoane ar putea să-și găsească un nou loc de muncă până la finalizarea preavizului, iar altele să beneficieze de pensionare anticipată.
Criza economică din ultimii ani continuă să afecteze tot mai multe sectoare, determinând firmele să recurgă la reduceri de personal. În județul Prahova, concedierile colective vor continua și în prima jumătate a anului 2025, multe companii anunțând deja planuri de restructurare.
Perspective pentru 2025
Datele statistice indică faptul că situația economică nu se va ameliora în viitorul apropiat. Deja în primele luni ale anului 2025, mai multe companii au anunțat concedieri colective, ceea ce va duce la un număr încă și mai mare de angajați afectați. Aceștia vor trebui să-și găsească rapid noi oportunități de muncă, să accepte șomajul sau să opteze pentru reconversie profesională.
Situația din 2024 a demonstrat că mediul economic din România rămâne volatil, iar antreprenorii și angajații trebuie să fie pregătiți pentru noi provocări în 2025.
Sursa articolului: BZI
